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Un juzgado condena al Grupo Control por violar los derechos fundamentales

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Un juzgado condena al Grupo Control por violar los derechos fundamentales de un representante de los trabajadores al que negó información: tendrá que abonar a Alternativa Sindical 7.501 euros de indemnización

El juzgado de lo Social número 28 de Madrid ha condenado a la empresa Grupo Control Empresa de Seguridad a abonar al sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, ASTSP, un total de 7.501 euros por violación de sus derechos fundamentales de un delegado sindical al que no se le facilitó la información que solicitó.

Según la sentencia judicial a la que ha tenido acceso este diario, el juez declara «la existencia de vulneración del derecho fundamental de libertad sindical, la nulidad radical de la actuación que la provoca, ordeno su cese inmediato y dispongo el restablecimiento del demandante en la integridad de su derecho».

Además, según ha informado el letrado director de la demanda, José Manuel Laguna Redondo, el tribunal condena al Grupo Control al abono conjunto de la indemnización de 7.501 euros.

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Fuentes de Alternativa Sindical han señalado que esta demanda se une a otra que se ha interpuesto contra esta misma empresa por supuestamente no haber cumplido con el contrato y las mejoras que le hicieron ser adjudicatarias de un contrato cifrado en 5.140.192 euros en el Parlamento de Andalucia.

Ese incumplimiento, además, ha provocado, según estas fuentes, «que la empresa haya quedado fuera del acuerdo Marco de la Junta de Andalucía, al concluir el citado organismo que ‘la información aportada por Grupo Control no justifica el cumplimiento de las condiciones salariales establecidas en el convenio colectivo de aplicación y, en consecuencia, entender que sus ofertas no pueden ser cumplidas por la inclusión de valores anormalmente bajos’«, resolución que, no obstante, está recurrida por dicha entidad.

Fuentes de Alternativa Sindical han finalizado señalando que «contra esta empresa existen a día de hoy multitud de procedimientos Judiciales y en Inspección de Trabajo por incumplimiento de la normativa laboral, procedimientos que como el que hemos dado a conocer hoy, se irán desvelando a medida de que estos órganos vayan resolviendo».

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